Zukunftsfähige Kompetenzentwicklung für Ihre Organisation

Future Skills gezielt etablieren und strategisch einsetzen

Unterrnehmen sind die Summe ihres kollektiven Wissens, und ihr nachhaltiger Erfolg oder Misserfolg hängt davon ab, wie sie diese Informationen erfassen, speichern, weitergeben und bei der Verfolgung der Unternehmensziele effektiv verwalten. Dies gilt in besonderem Maße für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft: In einer Branche, die sich wie kaum eine Zweite mit rasanten wirtschaftlichen und demografischen Transformationsprozessen konfrontiert sieht, braucht es strukturiertes Wissensmanagement und innovative Lernmodelle, um konkurrenzfähig zu bleiben. Ab dem 19. Juni 2023 unterstützt unser Qualifizierungsprogramm Expert/in New Learning und Wissensmanagment Sie und Ihr Unternehmen dabei, Wissen und Kompetenzen mithilfe innovativer Lernmethoden auf Ihre individuelle Lernkultur abzustimmen.

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3 Expertinnen-Fragen an Andrea Krisemendt

Ihre neue Rolle

Als New Learning Expert und Wissensmanager/in entwickeln Sie einen gezielten Blick dafür, welche individuellen Kompetenzen Ihre Mitarbeitenden benötigen, wie der interne Wissenstransfer in Ihrer Organisation gelebt wird und welche Methoden zu Ihrer unternehmensspezifischen Lernkultur passen.

Ihre Vorteile als Teilnehmer/in

Sie werden zum/zur Treiber/in für Lernen, Agilität und Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen und können Mitarbeitende und Teams professionell im Lernprozess unterstützen.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Neues und bestehendes Wissen wird schnell und nachhaltig in Ihrem Unternehmen aufgebaut und gesichert (z.B.: beim Ausscheiden von älteren Mitarbeitenden). Ihre Prozesse werden stabiler. Die Innovations- und Veränderungsdynamik wird durch den Aufbau einer lernförderlichen internen Unternehmenskultur gesteigert.

Stimmen

Für den Kompetenzerwerb und Wissenserhalt reichen in unserer turbulenten Zeit klassische Weiterbildungen längst nicht mehr aus. Schnelle, passgenaue Lösungen – on demand- müssen her, um Prozesse verbessern zu können. Doch was benötigen Ihre Mitarbeitenden und KollegInnen genau? Ich freue mich sehr, ExpertInnen im Qualifzierungsprogramm „New Learning und Wissensmanagement“ als Bildungsreferentin und Moderatorin begleiten, fördern und ausbilden zu dürfen und Methoden mitzugeben, um diese Frage zu beantworten. Gleichzeitig bin ich eine von Ihnen und möchte mein Erfahrungswissen als Corporate Learning Professional der EBZ Akademie teilen und neue Impulse schenken und erhalten.

Andrea Krisemendt, Bildungsreferentin und Corporate Learning Expertin der EBZ Akademie

Keiner ist besser geeignet, als die Mitarbeitenden einer Organisation selbst, wenn es darum geht nachhaltiges Wissensmanagement in die Umsetzung bringen. Warum? Sie kennen die Kultur. Verstehen Ihre Kolleginnen und Kollegen. Kennen Bedarfe und Herausforderungen. Haben das Netzwerk, um geeignete Lösungen zu explorieren. Und können so eine sinnhafte Verankerung im Arbeitsalltag sicherstellen

Anne Klimek, Consultant Organisations- und Personalentwicklung der EBZ Akademie, Wirtschaftspsychologin und Business Coach

Wissensmanagement und Lernen sind zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren in der Arbeitswelt 4.0 geworden. Hierfür braucht es Systeme und Prozesse, damit Ihre Mitarbeitenden schnell und effizient neue Skills erwerben können. Rüdiger Grebe, Leiter EBZ Akademie